Líder: Actitud y responsabilidad (2)

muchas veces caen en la trampa de estar quejándose de la mala situación en la que estamos. Echan la culpa a los políticos, los presidentes, a los congresistas que trabajan poco y roban mucho dinero. Y sin embargo no ven lo que está mal en ellos, qué es lo que pueden hacer para  prevenir que esas cosas malas les sucedan. Se quejan de algo en lo que ellos mismos son responsables.

Los líderes saben que todos los buenos frutos que tenga en su vida serán únicamente por sus esfuerzos propios. Estarán preparados tanto como para prevenir situaciones catastróficas, vergonzosas, humillantes como situaciones de gran alegría y de éxito acumulado.
Serán fuertes en los momentos difíciles y serán humildes al recibir la grandeza. Es su espíritu de estar preparado para cualquier cosa que suceda, hace que estén siempre alerta, por eso, muchas veces un líder siempre tenderá a aprobar oportunidades en su vida. Es lo que muchas personas normales no harían  porque emplean ese valioso tiempo de su corta existencia en estar fijándose en los demás y buscando motivos de su desgracia.

La persona con liderazgo en su interior siempre se enfocará en sí mismo y ver qué es lo que esta fallando, se da cuenta de sus talentos, motivaciones, fortalezas y tendrá la actitud necesaria para dirigir su vida con total control, tiene metas… Yo nunca he visto a un líder que siempre esté conformándose con lo que tiene. Nunca se verá a un buen lider siempre »disfrutando del momento», viviendo su loca vida, viviendo la nueva era porque de alguna manera sería un mal líder. El verdadero líder tendrá un fin en la vida, un fin por el que vale la pena vivir. Siempre tendrá sus ideales, es allí donde nace su carisma.

Tendrá metas, quizas no tan definidas  pero sabe perfectamente a qué lugar quiere llegar y cómo tendrá que actuar para alcanzar sus metas. Ese es el motor que le impulsa a seguir adelante. Un líder no va a estar como loco preocupándose por llegar a sus metas. ¿Te imaginas ver un lider carismático desesperado por conseguir sus sueños? El líder sabe que si toma el camino A o si toma el camino B, de algún modo estará avanzando para la misma dirección. Un líder va a ver el perseguir sus sueños como correr una carrera olímpica donde su meta es pasar la línea blanca que tanto desea, que le hará sentir en la gloria y que le hará sentir que en esta vida todo lo que hagas influye en tu futuro.

Sus responsabilidades serán las que influyan en sus éxitos. Es un camaleón. No, no me refiero a que cambia de color pero sí tiene que ver mucho con este réptil. Al igual que el camaleón se puede adaptar al color del ambiente para no ser capturador para conseguir a sus presas, el lider está constantemente adaptándose a las situaciones para poder llegar a capturar sus sueños en la vida real. Una persona normal no sabrá adaptarse o no se preocupará por hacerlo. Para estar siempre atento a todos los cambios de la vida hay que estar siempre activo, una persona que no se atreve a sobrepasar su zona de confort vivirá con mucha tranquilidad y eso no ayudará a que progrese. Sin embargo un lider va a estar expandiendo su zona de confort afrontando nuevos retos y para ello tendrá que adaptarse a cada nueva situación lo más pronto posible y si ve que le va algo mal, sabe que es parte del aprendizaje que todo lider de nacimiento necesita para ir adquiriendo experiencias.

Cuando una persona tiene muchas experiencias en la vida sabe desenvolverse con más facilidad ante los retos. Como dice el proberbio: »Escoge el camino fácil y todas las cosas te parecerán difíciles escoge el camino difícil y  todas las demás cosas te parecerán». ¿Tú qué camino decides coger?

Trabajo en equipo

Ser un buen líder no es uno que viene a dirigir un grupo y va con la actitud »Yo soy el que manda aquí ya que todos vosotros sois mis subordinados y haréis lo que os diga», inmediatamente empieza a caer mal a todos  los demás. Porque a nadie nos gusta que cuando alguien va adquiriendo liderazgo esté abusando de su poder. Yo recuerdo que siempre la directora de mi colegio de secundaria tenía esa actitud. Los profesores muchas veces no venían del todo motivado es por eso que tanto los alumnos como padres empezaban a quejarse del colegio aunque era bueno en la enseñanza.

Allí la líder era ella y cuando tenía un día pésimo (ya sea porque se sentía de mal humor desde un principio o porque veían más malas notas de los estudiantes) se reflejaba en alguna pequeña proporción en todos los demás. En cambio cuando tenía buena actitud, algo parecía que marchaba bien. Una vez entró a mi clase y nos sorprendimos muchísimo al ver que estaba un poco de buen humor. Tanto que nos dejó salir temprano.

No digo que un buen líder te va a estar haciendo cosas bien divertidas, sino que te va a caer bien y si es que no sabe caer bien a los demás, no va a lograr tener seguidores fieles. Para que caiga bien el líder tiene que conocer con más profundidad a todas las personas que están a su alrededor y tratando como ser humano y no como simplemente personas a quienes mandar. Esta es la actitud y responsabilidad que una persona con deseo de superación necesita para ser un buen líder.

Si quieres saber cómo ser un líder y desarrollar la actitud y responsabilidad de un buen líder, te interesará nuestro videocurso de 5 horas de duración en alta definición: Como liderar