El liderazgo en las empresas es algo complicado pero a la vez sencillo si se sabe lo que hace y se tienen las cualidades necesarias. Las empresas necesitan líderes en cada uno de sus departamentos y esos líderes deben tener un mínimo de cualidades. Aquí voy a presentar las cualidades esenciales que tiene que tener un líder encargado del Liderazgo de la empresa en determinado departamento ya sea: Relaciones humana, atención al cliente, diseño del producto, equipo de venta…

La piramide social es como está estructurada la sociedad según el poder de las decisiones. Y aunque estemos en pleno siglo 21, cuando intentamos crecer o salir adelante como profesionales e incluso siendo simples particulares (trabajadores) nos estamos dando cuenta quien maneja el cotarro constantemente.

Ves como los políticos hacen el papel. Zapatero, por ejemplo, sale por la televisión diciendo: “Vamos a superar la crisis”, pero luego ves una incongruencia muy grande cuando vas a hacerte autónomo y ves que si ganas 1000€ brutos, con los impuestos que te clavan, se te quedan en 400€ al mes (si si, como lo oís, un atraco). Me parece de incompetentes y marionetas lo que está haciendo el gobierno para solucionar la crisis, que no para de dar dinero a bancos que lo único que han hecho ha sido hipotecar y abusar de las familias junto con millonarios que se han aprovechado para vender pisos a precios de escándalo.

La atracción

La atracción es la cualidad de atraer, ya sea atraer clientes, atraer al sexo opuesto, atraer gente a tu causa… La atracción se manifiesta en multitud de expresiones.

Sin embargo, si sabes manejar bien la ley de la atracción (y no me refiero al libro basura de el secreto) sabrás manejarla en todas sus formas.
Por ejemplo, un experto publicista es raro que no se sepa desenvolver nada con el sexo opuesto ya que él no para de estudiar fórmulas para atraer y una fórmula lleva a la otra. Si tú sabes que es lo que interesa a los humanos es más fácil capturar la atención en el ámbito que te propongas.

Foto extraída de WakaMoul

Hoy en día vivimos en un mundo en el que 8 de cada 10 empresas que abren tienen el fracaso asegurado. Vivimos en un mundo en el que o se es el mejor en lo tuyo o hay un alto porcentaje de probabilidades de quebrar.

Dedicándome a la autoayuda, psicología, desarrollo personal, pnl, seducción lo ves día tras día, las webs que no dan lo mejor de sí mismo terminan siendo webs fantasmas que se actualizan cada 2 meses, eso sí, ellos siguen diciendo que odian la competitividad (así les funciona también)

El miedo al fracaso es la excusa perfecta

Mucha gente que odia las comparaciones, odia la competitividad, lo hace porque tiene un gran miedo y un cierto pánico a fracasar ante un rival. Siempre nos da mucho miedo hacer una batalla contra alguien y perder, eso nos causa auténtico pánico sobre todo a los hombres que no queremos perder nuestra virilidad ante los demás.

Foto extraida de James Jackson

Muy a menudo nos encontramos con  trabajos en los cuales odiamos a nuestro jefe, hay disputas con los compañeros o se llega a tales extremos de que si llegamos 1 minuto tarde a nuestro trabajo se nos descuenta de la paga.

Tampoco dejan salir a fumar y llevan a cabo una serie de órdenes muy estrictas. Si eres un asalariado estarás muy de acuerdo con las normas que aquí se aconsejan y si eres un jefe empieza por aplicarlas todas o algunas y ver los cambios en tu empresa, tanto en la producción como en la buena convivencia.

Este artículo va especialmente dedicado a aquellos jefes despiadados pero que sin embargo quieren mejorar.

Descansos cada hora

Tener a un empleado a punta de pistola trabajando contra la mesa hace lo siguiente

-  Le agobia

- Hace bajar su rendimiento de trabajo